3 секрета успеха от сооснователя LinkedIn Рида Хоффмана

Рид Хоффман — сооснователь LinkedIn, венчурный капиталист, автор книги «Жизнь как стартап». Американский миллиардер поделился своими профессиональными секретами, как добиться успеха.

«Есть по меньшей мере три вещи, которые успешные профессионалы в конце концов понимают, оглядываясь на свою карьеру. О них не пишут ни в одном учебнике. Вас не научат этому в вузе. И я уверен, что вы предпочли бы не ждать 15 лет, чтобы узнать их», — рассказал Хоффман.

1. Конкуренция 

«Как объ­еди­нить все то, что меня ин­те­ре­су­ет, в одной про­фес­сии?», «Что де­лать, если я не знаю, что мне нра­вит­ся?», «Как вы­брать из огром­но­го числа раз­ных увле­че­ний?» — все это фор­му­ли­ров­ки клас­си­че­ско­го во­про­са «Что мне де­лать со своей жиз­нью?». Но это непра­виль­ные во­про­сы. В них фокус вни­ма­ния оста­ет­ся на вас.

Мно­же­ство людей хотят ра­бо­ту вашей мечты. Кон­ку­рен­ты сра­жа­ют­ся за всё при­вле­ка­тель­ное. Чтобы по­бе­дить, вам нужно вы­ра­бо­тать кон­ку­рент­ное пре­иму­ще­ство. Из чего оно со­сто­ит?

Ресурсы. Цели. Рыночные реалии. 

  • Ваши ресурсы — это преимущества, которые у вас есть сейчас.
  • Цели — это то, к чему вы хотели бы прийти в будущем.
  • Рыночные реалии — это то, за что вам на самом деле станут платить.

Фор­му­ла луч­шей ра­бо­ты вы­гля­дит так: вы пре­сле­ду­е­те цели, ис­поль­зуя ре­сур­сы, и при этом ори­ен­ти­ру­е­тесь в ры­ноч­ных ре­а­ли­ях.

2. Связи

В кол­ле­дже были об­ще­жи­тия, сту­ден­че­ские ор­га­ни­за­ции, за­ня­тия. Стро­ить от­но­ше­ния было легко. Но в ре­аль­ном мире вам нужно на­учить­ся вы­стра­и­вать сеть своих свя­зей ак­тив­но.

Любая ра­бо­та в конце кон­цов сво­дит­ся к об­ще­нию с лю­дь­ми. Они рас­по­ря­жа­ют­ся ре­сур­са­ми, воз­мож­но­стя­ми и ин­фор­ма­ци­ей. Воз­мож­но­сти не пла­ва­ют, как об­ла­ка в небе. Они при­вя­за­ны к людям. Если вы ищете воз­мож­ность — на самом деле вы ищете че­ло­ве­ка. То, с кем вы про­во­ди­те время, опре­де­ля­ет, кем вы яв­ля­е­тесь и кем ста­не­те в бу­ду­щем. Самый быст­рый спо­соб из­ме­нить­ся — это об­щать­ся с теми, кто уже стал таким, каким вы хо­ти­те быть.

Лучше всего за­во­дить новые связи через тех, кого вы уже зна­е­те. Воз­мож­но, вы счи­та­е­те, что не зна­ко­мы с нуж­ны­ми лю­дь­ми. Но ваше окру­же­ние шире, чем вы ду­ма­е­те.

3. Риски 

В сло­жив­шей­ся си­сте­ме об­ра­зо­ва­ния сту­ден­тов на­ка­зы­ва­ют за ошиб­ки. Но в ре­аль­ном мире вы не узна­е­те, как сде­лать лучше, пока не по­про­бу­е­те. И ошиб­ки — часть этого пути.

Учи­тесь на деле. Не уве­ре­ны, что мо­же­те про­бить­ся в фар­ма­цев­ти­че­скую про­мыш­лен­ность? По­ра­бо­тай­те пол­го­да ста­же­ром в Pfizer и по­смот­ри­те, что будет.

Ду­ма­е­те, на что лучше было бы сме­нить свою ны­неш­нюю ра­бо­ту: на мар­ке­тинг или раз­ра­бот­ку про­дук­тов? Если вы ра­бо­та­е­те в ком­па­нии, где есть эти на­прав­ле­ния, пред­ло­жи­те свою по­мощь бес­плат­но. Я так и сде­лал в Apple, на своей пер­вой ра­бо­те после ди­пло­ма.

В любых об­сто­я­тель­ствах цен­ный опыт при­но­сят дей­ствия, а не пла­ни­ро­ва­ние. Дей­ствуя, вы мо­же­те по­нять, куда хо­ти­те дви­гать­ся и как туда по­пасть. Наи­бо­лее успеш­ные сту­ден­ты в кол­ле­дже де­ла­ют мень­ше всех оши­бок. А наи­бо­лее успеш­ные про­фес­си­о­на­лы учат­ся рис­ко­вать с умом.

Идите на ра­зум­ный риск, и вы по­лу­чи­те воз­мож­но­сти, ко­то­рые боль­шин­ство те­ря­ет.

Итак, раз­ви­вай­те кон­ку­рент­ное пре­иму­ще­ство. Строй­те связи. Рискуй­те с умом.

Если не сей­час, то когда?

Источник — Insider.pro

 

 

 

Пред. След.